为进一步加强学院与员工之间的交流和联系，帮助普洱校区大一员工明确职业目标，树立学习规划。2021年3月5日至6日，bevictor伟德官网经理秦莹、综合办主任卢玉霖及3名员工代表赴普洱校区开展分类培养交流活动。本次活动以“分类培养人才、确定职业规划”为主题，先后在普洱校区尚射楼4-01和2-01对2020级社会工作、2020级酒店管理和旅游管理、2020级秘书学班级开展分类培养交流活动。

交流会上，秦莹经理提出员工毕业后的四个基本发展路径，即考公务员、考研升学、考事业单位、进企业，并分解目标所需的条件，由此反推员工如何来确定目标，实现目标所需的各项要求和条件，对员工提出了许多切实建议并寄予了美好期望。魏吉圣、李子琪同学详细介绍了考研流程和院校专业的选择，使同学们了解到初试、复试的技巧和注意事项，并分享了自己的备考建议和经验。刘伟豪同学结合自身的保研经历，分享了保研所需的条件、夏令营申请流程、复试建议等，使同学们了对保研有进一步了解。

3月6日上午，秦莹经理一行来到众创空间茶室，围绕学习、生活、考研和就业等众多话题与同学们进行了深入交流，对同学们遇到的实际问题给予了一些建议。

此次交流活动，使学院进一步解了普洱校区员工情况，也让员工们感受到了学院的人文关怀，清晰地了解到分类培养的目的和内容，有利于帮助大一员工尽早确定职业规划和努力方向。